¿Cuanto tiempo de trabajo cotizado hace falta acreditar en el extranjero para poder tener derecho a una pensión llegado su momento?
Depende claro está del país objeto de emigración... a modo de ejemplo, en Alemania se requiere un año mínimo de trabajo acreditado para generar derecho a pensión, siendo el periodo de carencia, teniendo en cuenta el cómputo comunitario, de cinco años en total, computando todos y cada uno de los periodos donse se haya demostrado actividad laboral.
Lo que hayas cotizado en difierentes países siempre se adiciona, lo cual significa que si has trabajado tanto en países de la Unión Europea como fuera de ella, existiendo convenio , todos esos periodos cotizados serán tenidos en cuenta para calcular tu pensión en concepto de jubilación.
Esta suele ser la norma generalizada pero a modo de exepción, Francia establece actualmente la edad general para solicitar pensión a los 62 años, pasando progresivamente a los 64 para el 2030, teniendo que acreditar un número determinado de periodos cotizados en el país, siempre en función del año de nacimiento para poder obtener la pensión completa , teniendo en cuenta la edad reglamentaria exigida y los trimestres demandados.
Como se puede comprobar, cada país tiene su propia legislación laboral que establece los requisitos específicos tanto de periodos de cotización como requisitos de edad reglamentarios para poder acceder a pensión tanto de jubilación como de viudedad/orfandad e invalidez, prestación y/o ayuda correspondientes, por lo tanto, si has emigrado sea el país que sea, no dudes en ponerte en contacto con nosotros y estudiaremos tu caso con detenimiento y de forma pormenorizada para conseguir reclamar tus derechos laborales si ya cumples con los requerimientos pertinentes o en todo caso, ir preparando y solicitando la documentación acreditativa del periodo laboral en cuestión, en el caso de que ya no conseves los documentos necesarios para gestionar la pensión que corresponda según cada caso planteado.